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朝陽紅山“五心五聚”打造黨建品牌
發(fā)布時間：
2024-09-12 14:32
來源：
朝陽紅山化工有限責任公司黨委始終把抓好黨建作為公司經(jīng)營發(fā)展的重要任務，創(chuàng)建了“江南紅·紅山韻”特色黨建品牌，以“恪守初心、傳承匠心、秉持公心、傳遞愛心、凝聚同心”為引領，將思想建設、組織建設、作風建設、文化建設、群團建設五個方面的工作緊密融合、相互促進，構(gòu)成公司黨建工作的完整體系，有效發(fā)揮了黨建工作統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結(jié)奮斗的重要作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的思想保證。
恪守初心繪使命，聚力抓好思想建設，強化黨建工作引領力。
嚴格落實“第一議題”制度規(guī)定。建立學習貫徹落實臺賬，完善學習研討、貫徹措施、督導推動、跟蹤問效“四項標準”，按照“一季一跟蹤、半年一督導、一年一總結(jié)”工作要求，促進“第一議題”學習落實取得實效。制定黨委理論學習中心組學習制度和專題學習研討計劃，集中學習習近平總書記新思想、新理論、新要求12次，集中研討交流2次，不斷強化各級領導人員理論武裝，厚植思想根基。
扎實推進黨紀學習教育。研究制定《朝陽紅山黨委黨紀學習教育重點工作任務清單》，細化形成14項具體工作任務，堅持聚焦關鍵少數(shù)、聚焦學習重點、聚焦學以致用、聚焦警示教育、聚焦宣傳引導，采用領導帶頭學、黨委督促學、專題輔導學、支部研討學、黨員自主學“五學聯(lián)動”模式，用黨紀黨規(guī)校正黨員干部思想和行動。
建立完善政治理論學習機制。制定干部職工年度、月份理論學習計劃，突出學習主體分眾化、學習形式多樣化、學習內(nèi)容差異化、學習要求精準化，進行有針對性的理論學習和教育。制定學習考核辦法，推動理論武裝從黨委向黨支部、黨小組延伸，從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員、職工群眾拓展。
傳承匠心繪經(jīng)營，聚力抓好組織建設，強化黨建工作持久力。
公司黨委堅持把黨的政治建設作為基層黨組織的根本性建設，不斷強化黨組織政治功能和組織功能，聚焦固本強基，構(gòu)建大黨建工作格局。
壓實主體責任，健全完善黨建工作責任體系。梳理黨建工作標準化規(guī)范化業(yè)務流程，建立健全了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》《黨支部考核評價辦法》等19項規(guī)章制度，以硬約束推動責任落實。
加強隊伍建設。通過實施“支部建在處室，陣地筑在崗位”，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾基礎好的6名部門負責人擔任黨支部書記，從業(yè)務骨干中選舉產(chǎn)生支部委員，建立黨支部書記聯(lián)系支委、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工的三級聯(lián)絡機制，實現(xiàn)圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的目標。
將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營實踐。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展重大節(jié)點、主要難點，通過“‘1+N’黨建賦能促發(fā)展”主題活動，精準設立“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”9個，黨員創(chuàng)新工程8個，引導廣大黨員在安全生產(chǎn)、項目建設、提質(zhì)增效中打頭陣、挑重擔、當先鋒，有效推動“乳化炸藥生產(chǎn)線建設”“廢品銷毀處理操作改進”等工作高質(zhì)量完成。形成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，實現(xiàn)以“黨建鏈”帶動“發(fā)展鏈”“創(chuàng)效鏈”。
秉持公心繪廉潔，聚力抓好作風建設，強化黨建工作推動力。
以制度監(jiān)督提升治企效能。研究制定《黨委工作規(guī)則》，完善細化《黨委討論決定事項清單》《黨委前置研究討論事項清單》，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。建立制度專項監(jiān)督清單，對《采購管理辦法》《業(yè)務接待管理辦法》等重要制度運行有效性及執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，下發(fā)監(jiān)督整改建議書2份，進一步推進各級各類人員嚴格按照制度履行職責、行使權(quán)力、開展工作。
以廉潔文化規(guī)范從業(yè)行為。不斷推進“教育崗位化、培訓日?；?、內(nèi)容多樣化”教育模式，通過警示教育基地行、觀看警示教育片、召開警示教育大會、征集廉潔文化作品、簽訂廉潔承諾書等多種形式，加強廉潔文化陣地建設，不斷筑牢法紀防線和道德防線，夯實“不想腐”的思想基礎。
堅持“嚴”的主基調(diào)，推進作風建設。建立領導班子成員定期報告“一崗雙責”履行情況機制和集體廉政談話制度，緊盯“四風”易發(fā)關鍵時段，推送廉政教育信息17條，開展節(jié)日期間突擊檢查和實地察訪12次，實現(xiàn)重大節(jié)日、關鍵節(jié)點廉潔提醒“全覆蓋”，切實把“三不”一體推進抓實抓具體，推動管黨治黨責任全面覆蓋、逐級傳遞、層層落實。
傳遞愛心繪服務，聚力抓好文化建設，強化黨建工作感召力。
守好主陣地，匯聚正能量。公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為重要工作任務來抓，聚焦基層、關注重點，堅持正面宣傳為主，圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、改革發(fā)展、黨的建設等重點工作，堅持“線上+線下”一體、內(nèi)宣+外宣聯(lián)動，堅持工作日每天1期微信報道，通過守正創(chuàng)新、聲色兼?zhèn)涞男麄魑毠ぱ矍?，在《遼寧道路運輸雜志》、喀左融媒、中國民爆信息等行業(yè)和地方媒體發(fā)表新聞稿件13篇，公司影響力持續(xù)擴大。
傳承優(yōu)秀文化，凝聚奮進力量。通過黨委會、主題黨日、“三會一課”等形式，做好紅山文化具體化、行動化解讀宣貫，通過開展“抒愛國情懷，展紅山風采”系列文化活動，征集“我身邊的故事”、主題書畫、攝影作品、舉辦“筑夢新時代、奮進新征程”主題征文、演講比賽，全面提升職工文化素養(yǎng)。積極落實工信部關于民爆企業(yè)助力鄉(xiāng)村振興的工作部署，向小城子村文化廣場建設助力2萬元，幫助改善小城子村精神風貌，提高鄉(xiāng)村社會文明程度，推動鄉(xiāng)村振興。
典型選樹推動，形成榜樣引領。建立“1+3+N”先進典型選樹工作機制，實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”一條線，黨委、黨支部、黨小組三級聯(lián)動協(xié)同發(fā)力，明確黨建、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效等N個選樹維度，深挖職工典型事跡、工作亮點、優(yōu)秀成果，以身邊看得見、摸得著的事例，鼓舞人心、培育自信，教育引導職工群眾向先進學習、努力成為先進，營造良好的文化氛圍。
凝聚同心繪民生，聚力抓好群團建設，強化黨建工作凝聚力。
公司黨委認真落實“突出發(fā)展中心、突出以人為本、突出凝心聚力”的工作思路，堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，充分運用“四下基層”工作方法，領導班子成員深入基層、到黨建聯(lián)系點及分管領域講黨課9次、開展談心談話23人次，聚焦公司改革發(fā)展中的熱點重點難點問題，找癥結(jié)、作分析、明舉措、解難題，以“零距離”搭建溝通橋梁，以“全覆蓋”拉近員工距離。
民主管理保障權(quán)益，關心關愛凝聚力量。通過調(diào)研座談、合理化建議等活動，充分了解職工需求，明確責任措施，定期開展督辦，解決職工最直接、最現(xiàn)實、最關心的問題。黨委認真研究制定“我為群眾辦實事”事項清單，明確任務分工和時間節(jié)點，持續(xù)推動落實。目前已完成了215名職工健康體檢；為生產(chǎn)線和辦公室購置風扇10臺、凈水直飲機2臺、微波爐4臺，持續(xù)改善職工工作環(huán)境；配發(fā)安全、舒適的工作服、勞動護具等7項工作，常態(tài)化開展職工慰問、送溫暖、送清涼服務、金秋助學等活動，職工獲得感幸福感安全感進一步增強。
全力抓好青年隊伍，推進群團工作。牢牢把握青年精神素養(yǎng)提升工程和青馬工程兩個重要抓手，強化“號手崗隊”建設，發(fā)揮團員青年突擊隊、生力軍作用。通過迎“五四”系列文體活動、交流座談等形式，展示了公司團員青年團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神面貌，引導團員青年聽黨話、跟黨走，立足崗位、擔當作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展奉獻青春力量。
（特約通訊員：江南化工股份有限公司馬靜 陳小萌 徐亞男）
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（編輯：春風）
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